App Icon

Διαδικτυακές Συναντήσεις Χρυσούλα Βασιλική Πατρικίου ιδρύτρια της Potentia

Είναι ιδιαίτερη χαρά για εμάς  να γνωρίζουμε σημαντικές γυναίκες  που πρωταγωνιστούν με τις εταιρείες τους. Γυναίκες όπως την Κυρία Χρυσούλα Βασιλική Πατρικίου ιδρύτρια της εταιρείας Potentia μιας εταιρείας όπως μας αναφέρει στην παρακάτω συνέντευξη εκτός των άλλων : ξεκίνησε με την δημιουργία του σήματος της, την Σπείρα. Το λατινογενές όνομα ‘potentia’ ορίζεται ως δύναμη, ικανότητα, επιτυχία ήρθε να επισφραγίσει το ξεκίνημα μιας επίλεκτης -τολμώ να πω- ομάδας ανθρώπων που πίστεψαν με πάθος, τις ίδιες αξίες και κυρίως σε ένα κοινό όραμα και κοινή αποστολή με επίκεντρο τον Άνθρωπο και την ολιστική του ενδυνάμωση…

κ. Χρυσούλα Βασιλική Πατρικίου μπορείτε με τίτλους να μας πείτε λίγα λόγια για εσάς

Κύριε Μπιζιώτα αρχικά να σας ευχαριστήσω για την πρόσκληση και για την ευκαιρία που μου δίνετε να παρουσιάσω τον εαυτό μου και την επαγγελματική μου πορεία μέσα από αυτή τη συνέντευξη.

Ξεκινώντας από το σήμερα, έχω την χαρά να ηγούμαι μιας δυναμικής ομάδας -της Potentia World- κατέχοντας την θέση της Founder και CEO. Με την ομάδα μου δραστηριοποιούμαστε τα τελευταία 3 χρόνια στον κλάδο της Ναυτιλίας με επίκεντρο την διαχείριση, ποιο συγκεκριμένα την εκπαίδευση και αξιολόγηση, των ανθρώπων που υπηρετούν την Παγκόσμια Ναυτιλία από την θάλασσα και την στεριά. Προέρχομαι, ωστόσο, από ένα διαφορετικό κλάδο, εξίσου κρίσιμο με την Ναυτιλία ως εργασιακό περιβάλλον, την Πολιτική Αεροπορία. Για περίπου δεκαπέντε χρόνια υπηρέτησα τον Τομέα της Ασφάλειας (security) σε Διεθνείς Αερολιμένες 17
ευρωπαϊκών χωρών εκτελώντας καθήκοντα τριών βασικών ρόλων: Profiler επιβατών πτήσεων υψηλού κινδύνου, Εκπαιδεύτρια σε Θέματα Ασφάλειας & Ελέγχου (Security & Screening) και Επιθεωρήτρια Ποιότητας (ISO 9001).

Η επαγγελματική μου εμπειρία με εστίαση στην Ολική Διαχείριση Ποιότητας (TQM), στη διαχείριση κρίσεων, στο σχεδιασμό, στην ανάπτυξη και στην εφαρμογή εκπαιδευτικών προγραμμάτων ασφάλειας Αεροσταθμών και ειδικά λόγω της φύσης των διεθνών αερολιμένων ως πολυεθνικά περιβάλλοντα συντέλεσε στο να αναπτύξω σε μεγάλο βαθμό την ικανότητα διαχείρισης ανθρώπων διαφορετικής εθνικότητας, θρησκείας, νοοτροπίας και γενικα κουλτούρας.

Δεν υπάρχει διαθέσιμη περιγραφή.

Η Potentia World έχει σαν σήμα της την “Σπείρα” και μια από τις αρχές είναι η ομαδικότητα. Πως ξεκίνησε η εταιρεία ποιο ήταν το κίνητρο σας να ασχοληθείτε με την Ναυτιλία στην οποία κυρίως απευθύνεται η Potentia και πως καταφέρατε από ένα πετυχημένο στέλεχος στην πολιτική αεροπορία υπεύθυνη για πολλά ευρωπαϊκά αεροδρόμια να μπείτε στην Θάλασσα …

Καταρχάς να αναφέρω πως η Σπείρα αποτελεί προσωπικό μου σύμβολο που με εμπνέει και κατά ένα περίεργο τρόπο με καθοδηγεί στην βελτίωση και εξέλιξη μου ως άνθρωπο. Συνεπώς η δομή της Potentia –ως προσωπικό μου ‘αποτύπωμα’ – ξεκίνησε από την δημιουργία του σήματος της, την Σπείρα. Το λατινογενές όνομα ‘potentia’ που ορίζεται ως δύναμη, ικανότητα, επιτυχία ήρθε να επισφραγίσει το ξεκίνημα μιας επίλεκτης -τολμώ να πω- ομάδας ανθρώπων που μοιραζόμαστε το ίδιο πάθος, τις ίδιες αξίες και κυρίως έχουμε κοινό όραμα και κοινή αποστολή με επίκεντρο τον Άνθρωπο και την ολιστική του ενδυνάμωση.

Σχετικά με την ‘προσγείωση’ μου από τον εναέριο χώρο στον υδάτινο θα έλεγα πως συνέβη τυχαία σε μια περίοδο της ζωής μου που ένιωθα το κάλεσμα της Σπείρας και αναζητούσα την αλλαγή στην επαγγελματική μου πορεία. Υπάρχουν πολλές στιγμές στην ζωή μας που μας αφυπνίζουν και μας δείχνουν ένα μονοπάτι. Βασικές
προϋποθέσεις είναι δύο: Να έχουμε επίγνωση και να αντιλαμβανόμαστε συνειδητά το ‘τώρα’, και πολύ βασικό να έχουμε μια θετική στάση απέναντι στις αλλαγές. Σε αυτές, τουλάχιστον, που μας δίνουν την αίσθηση της βελτίωσης, της προσωπικής μας εξέλιξης σε κάτι ανώτερο.

Η επαφή μου με ανθρώπους που λειτουργούσαν σε πολυεθνικά και πολυπολιτισμικά περιβάλλοντα αερολιμένων ήταν μια δυναμική και καθοριστική εμπειρία που με δίδαξε την ανεκτίμητη αξία, τη γνώση και τον σεβασμό για τον ανθρώπινο παράγοντα. Είμαι πολύ περήφανη για τη διαδρομή μου αυτή και κυρίως είμαι ευγνώμων για τους ανθρώπους που με εμπιστεύτηκαν, με εκπαίδευσαν και με βοήθησαν να ορίσω και να σχεδιάσω το ‘αποτύπωμα’ μου. Η Potentia αποτελεί, όπως ανέφερα και παραπάνω, το προσωπικό και επαγγελματικό μου ‘αποτύπωμα’
εμπνευσμένο από τον άνθρωπο και σχεδιασμένο να υπηρετήσει τον άνθρωπο. Η ενασχόληση μου, λοιπόν, με τους ανθρώπους της Ναυτιλίας συνέβη ‘τυχαία’. Σε δεδομένη στιγμή της ζωής μου που αναζητούσα την ευκαιρία για αλλαγή, βρέθηκε στο μονοπάτι μου ένας άνθρωπος που ουσιαστικά με ενέπνευσε να ασχοληθώ με τον κόσμο της Ναυτιλίας. Σημαντικό να αναφέρω πως αυτή η συνάντηση με βρήκε ουσιαστικά έτοιμη να ανταποκριθώ. Και το επισημαίνω αυτό καθώς πολλές φορές απογοητευόμαστε όταν δεν συμβαίνει αυτό που επιθυμούμε. Πιστεύω πολύ στην θεωρία της τύχης που αναφέρει ότι: για να συμβεί κάτι ουσιαστικό, θα πρέπει να ταυτιστεί χρονικά η ευκαιρία με την γνώση.

διάβασε και αυτό  Συνέντευξη Γιώργου Κουκουλιάτα πρόεδρου της Ε.Σ.Ε.Τ στην Αριστέα Κοντόζογλου για kalithea Press

Θεωρείτε ότι έχει φτάσει η εποχή στην Ελλάδα αλλά και παγκοσμίως που οι γυναίκες θα πρωταγωνιστούν και στον επαγγελματικό τομέα.

Υπάρχει μια αγγλική ρήση «Men make houses, women make homes.» Ο τρόπος που αντιλαμβάνομαι εγώ αυτή την πρόταση, και θα μου επιτρέψετε να αποδώσω σε ελεύθερη μετάφραση, είναι ότι ο άντρας κτίζει, η γυναίκα δημιουργεί και εκτιμώ ότι είναι μια εύστοχη αποτύπωση της γυναικάς και της θέσης της στη σύγχρονη κοινωνία. Η γυναίκα διαχρονικά έχει υποστεί διακρίσεις και έχει στερηθεί θεμελιώδη ανθρώπινα δικαιώματα. Οι σύγχρονες, ωστόσο, πολιτισμένες κοινωνίες μέσω κοινωνικών, πολιτικών και πολιτιστικών δράσεων και κινημάτων ενέπνευσαν σταδιακά την εσωτερική της απελευθέρωση. Η γυναίκα της σύγχρονης κοινωνίας έχει ξεκινήσει ένα δημιουργικό ταξίδι αποκαλύψεων, έχει ορίσει την ταυτότητα της, έχει καθορίσει τους ρόλους της, έχει αναγνωρίσει τις ικανότητες της, συνεχώς αναπτύσσει την προσωπικότητά της και κυρίως έχει επιβάλει την αυθεντικότητα της ως Άνθρωπος. Συνεπώς ως αυτοδύναμη οντότητα έχει την ελευθερία να κατακτήσει τη
θέση που επιθυμεί στη σύγχρονη κοινωνία. Και αναφέρω σκόπιμα τη λέξη ‘κατακτά’ γιατί κάθε μορφή κατάκτησης απαιτεί μάχη και καθημερινό αγώνα, είτε είσαι άντρας είτε γυναίκα.

Με αναφορά στο ερώτημα σας λοιπόν, εκτιμώ, πως υπάρχουν συγκεκριμένοι τομείς και υπηρεσίες που απαιτούν συγκεκριμένα προσόντα, δεξιότητες και ικανότητες, εξειδικευμένη γνώση και εμπειρία στα όποια μπορούν να ανταποκριθούν τόσο άντρες όσο και γυναίκες που τα διαθέτουν. Συνεπώς, ο ‘πρωταγωνιστικός’ ρόλος θα
ανήκει πλέον στον άντρα ή στην γυναίκα που θα πληροί τις προϋποθέσεις μιας επιχειρησιακής θέσης και θα δύναται να ανταποκριθεί άρτια στις απαιτήσεις του επιχειρησιακού του/της ρόλου σε οποιοδήποτε τομέα.

Πως περάσατε όλο αυτό το διάστημα με την πανδημία 

Μια πανδημία είναι μια κρίσιμη κατάσταση που απαιτεί τη διαχείριση μιας ‘αλυσιδωτής αντίδρασης’ και θα αναλύσω τι εννοώ. Η διαχείριση για να είναι αποτελεσματική και με τις λιγότερες απώλειες θα πρέπει αρχικά -με προσωπική ευθύνη και (αυτό)πειθαρχία- να έχεις φροντίσει με συστηματικό τρόπο να ενδυναμώνεις τον εαυτό σου πνευματικά, ψυχικά και σωματικά. Αυτή η εσωτερική, ολιστική ενδυνάμωση οδηγεί στην ευελιξία, στην ανθεκτικότητα.

Συνεπώς, κάθε κρίσιμη κατάσταση που βιώνουμε, μέσα από την ίδια διεργασία (αλυσιδωτής αντίδρασης) θα αποτελέσει εμπειρία και τελικά γνώση που θα μας κάνει σταδιακά ακόμα πιο ανθεκτικούς και ικανούς να ανταποκριθούμε επιτυχώς. Είναι σημαντικό να αναγνωρίσουμε την διαχρονική αξία αυτής της έννοια και την δυναμική της. Ο Δαρβίνος το περιέγραψε εξαιρετικά «Δεν είναι τα πιο δυνατά είδη που επιβιώνουν ή τα πιο έξυπνα, αλλά αυτά που ανταποκρίνονται καλύτερα στις αλλαγές». Η ικανότητα ευελιξίας ώστε να αντιμετωπίζεις το αναπόφευκτο, να προσαρμόζεσαι στις συνθήκες και παράλληλα να αναπτύσσεσαι είναι μαγικό και
όμως τόσο ανθρώπινο.

διάβασε και αυτό  Η Υποπλοίαρχος Μαριάνθη Κάσδαγλη από το Survivor στο Super Ferry2

Εκτιμώ πως –κατόπιν αξιολόγησης των αποτελεσμάτων- το διάστημα αυτό της πανδημίας δεν αποτέλεσε για μένα απειλή ούτε σε προσωπικό ούτε σε επαγγελματικό επίπεδο. Αντίθετα με βρήκε έτοιμη και αρκετά ανθεκτική στο να διαχειριστώ την πανδημία ως μια συγκυρία αναθεώρησης συγκεκριμένων πραγμάτων, (αυτό)βελτίωσης και δημιουργίας νέων ευκαιριών εξέλιξης.

Ως ομάδα προσαρμοστήκαμε στις συνθήκες, αξιολογήσαμε τις ανάγκες, και σχεδιάσαμε υπηρεσίες που υπερβαίνουν την συμμόρφωση σε κανονισμούς, εμπνέουν την αλλαγή, οδηγούν και εξελίσσουν τον άνθρωπο σε κάτι ανώτερο πάντα μέσω της Αξιολόγησης και της Εκπαίδευσης. Ένας από τους πιο έξυπνους και στοχευμένους ορισμούς της Εκπαίδευσης, που προσωπικά ασπάζομαι, ειπώθηκε από τον Ελβετό φυσικό επιστήμονα και ψυχολόγο Ζαν Πιαζέ: “ Η εκπαίδευση συνίσταται στη διαμόρφωση ανθρώπων δημιουργών, νεωτεριστών και πρωτοπόρων, όχι κομφορμιστών“.

Απολαμβάνοντας η ίδια τον κεκτημένο τίτλο της αντικομφορμίστριας έχω επιλέξει να υπηρετήσω πιστά αυτή την μορφή Εκπαίδευσης, που επικεντρώνεται στον Άνθρωπο-Δημιουργό, που αναδεικνύει την ευφυΐα του, παροτρύνει την αυτόνομη σκέψη του, ενδυναμώνει τα συναισθήματα του και καλλιεργεί την επιθυμία του για
συνεχή μάθηση και προσωπική ανάπτυξη.

Σε μια κρίσιμη περίοδο, λοιπόν, της πανδημίας η ομάδα της Potentia, κατάφερε όχι μόνο να επιβιώσει αλλά και να πρωτοπορήσει εφαρμόζοντας νέα ολιστικά μοντέλα Εκπαίδευσης σε ναυτικούς και στελέχη Ναυτιλιακών επιχειρήσεων, διδάσκοντας ανθρώπους πώς να σκέφτονται και όχι τι να σκέφτονται.

Αυτό που έχει ιδιαίτερη βαρύτητα για εμάς είναι ότι η εντυπωσιακή ακρίβεια και αποτελεσματικότητα των συστημάτων μας είναι μετρήσιμη και κυρίως επιβεβαιωμένη από τους ανθρώπους που μας τιμούν με την εμπιστοσύνη τους και προσθέτουν αξία στο όραμα και την αποστολή της Potentia.

Δεν υπάρχει διαθέσιμη περιγραφή.

Με την potentia “ταξιδεύετε” και μιλάτε εμψυχώνετε τους ναυτικούς τι θεωρείτε ότι είναι πιο σημαντικό για αυτούς. Γιατί θεωρείτε παρότι είμαστε μια από τις δυνατές σε ναυτιλία χώρα δεν έχουμε καταφέρει να το κεφαλαιοποιήσει.  

Αναφέρεστε στο Potentia-On-Board®, ένα καινοτόμο και πρωτοποριακό πρόγραμμα που εφαρμόστηκε για πρώτη φορά στην ιστορία της Παγκόσμιας Ναυτιλίας. Το Potentia-On-Board® μέσω της τεχνολογίας και των live
τηλεδιασκέψεων ένωσε για πρώτη φορά –ζωντανά- τους ανθρώπους της στεριάς και της θάλασσας προσφέροντας πνευματική ενδυνάμωση και ψυχολογική υποστήριξη στους Ναυτικούς μας. Του ανθρώπους που κυριολεκτικά κινούν τον κόσμο.

Τους τελευταίους 15 μήνες και υπό την χορηγία του International Propeller Club of the United States- International Port of Piraeus, το PotentiaOnBoard® έχει ήδη εφαρμοστεί σε 80 πλοία (tankers και bulk carriers) Ελλήνων Εφοπλιστών σε περισσότερους από 500 ναυτικούς, Έλληνες και ξένους αξιωματικούς, με εξαιρετικά αποτελέσματα στην ψυχική, πνευματική και σωματική τους υγεία. Αυτός ήταν άλλωστε και ο σκοπός και είμαι ιδιαίτερα ευγνώμων που βίωσα μαζί με την ομάδα μου αυτήν την μοναδική εμπειρία.

Νιώσαμε την ανάγκη αυτών των ανθρώπων για επικοινωνία, για ουσιαστική επαφή που δεν θα αφορούσε σε τεχνικά ζητήματα αλλά σε ανθρώπινα, άλλοτε ομαδικά ή/και προσωπικά, δεν θα επικεντρωνόταν σε επίλυση ζητημάτων του πλοίου αλλά σε προβληματισμούς σχετικούς με την διαχείριση της πανδημίας. Κυρίως εστιάσαμε σε μηχανισμούς ψυχολογικής υποστήριξης και ενδυνάμωσης προκειμένου να αντιμετωπίσουν την δύσκολη συνέχεια που ακολουθούσε λόγω των συνθηκών που δημιούργησε η πανδημία, πχ. εμπόδια στην αλλαγή πληρωμάτων, μακροχρόνια παραμονή στην θάλασσα, απομόνωση, ανησυχία για το οικογενειακό περιβάλλον
κλπ.

Για τους ναυτικούς που υποστηρίζουμε όσο βρίσκονται εν πλω λειτουργούμε πάνω από όλα ως άνθρωποι με πλήρη ενσυναίσθηση, ενεργητική ακρόαση, ακεραιότητα και ευθύνη.

διάβασε και αυτό  Η Ευγενία (Τζένη) Αρσένη στο Kallithea Press

Μέσα από αυτό το project ο σεβασμός μας για αυτούς τους ανθρώπους μεγάλωσε και ενίσχυσε ακόμα περισσότερο τη δράση μας για την ανάδειξη του ανθρώπινου παράγοντα στην Ναυτιλία. Και εδώ, για να απαντήσω στο δεύτερο υπό ερώτημα σας, τίθεται ένα σοβαρό ερώτημα: Κατά πόσο επενδύει ο εφοπλιστικός κόσμος στο ανθρώπινο κεφάλαιο της Ελληνικής και Παγκόσμιας Ναυτιλίας; Και για την ακρίβεια κατά πόσο ο Άνθρωπος αξιολογείται ως κεφάλαιο και μάλιστα ως το πιο σημαντικό, που έχει την δυναμική να αναπτυχθεί και να παράγει ακόμη περισσότερο πλούτο προσθέτοντας μεγαλύτερη αξία στην Ναυτιλία.

Η γενική εικόνα αντικατοπτρίζει την Ναυτιλία ως ένα κλάδο που στοχεύει πάντα στα υψηλότερα επίπεδα απόδοσης που είναι απαραίτητα ώστε όλες οι λειτουργίες να είναι αποδοτικές και αποτελεσματικές, προωθώντας την ασφάλεια και την προστασία των ανθρώπων και του περιβάλλοντος. Για να επιτευχθεί ωστόσο αυτή η υψηλότερη απόδοση, οι ναυτιλιακές εταιρείες οφείλουν να επενδύουν συστηματικά και να είναι ουσιαστικά παρούσες και ενεργές προσβλέποντας στην πνευματική, ψυχική και σωματική ενδυνάμωση των ανθρώπων τους στη θάλασσα άλλα και στην στεριά προσφέροντας τους τις απαιτούμενες γνώσεις και δεξιότητες ώστε να εξελίσσονται. Αυτό από μόνο του έχει ιδιαίτερη αξία και εκφράζει τον βαθμό δέσμευσης της κάθε εταιρείας ως προς στην υποστήριξη και ανάπτυξη των ανθρώπων της στοχεύοντας στην αριστεία.

Δεν υπάρχει διαθέσιμη περιγραφή.

Αν γυρίζαμε τον χρόνο μπροστά τι θα θέλατε να έχετε πετύχει 

Πολλά. Όμως η ευγνωμοσύνη που νιώθω μέσα μου για αυτά που έχω καταφέρει και έχω ζήσει μέχρι στιγμής είναι αρκετά μεγάλη που ‘ξεκλειδώνει’ την πληρότητα της ζωής μου στο τώρα. Όσο φιλοσοφικό και αν ακούγεται, το μέλλον κρύβεται στο ‘τώρα’. Άρα αυτό που λαμβάνω ως δεδομένο είναι ότι για τις μελλοντικές μου επιτυχίες καθοριστικό ρόλο θα παίξουν οι παροντικές μου ενέργειες.

Δεν υπάρχει διαθέσιμη περιγραφή.

Υπάρχει πιστεύετε Μυστικό για την επιτυχία

Η επιτυχία είναι μια έννοια υποκειμενική καθώς ταυτίζεται με μια προσωπική κατάκτηση διαφορετική για τον κάθε άνθρωπο. Εκτιμώ ωστόσο ότι υπάρχει και μια κοινή βάση που ενδεχομένως να αφορά και στο ‘Μυστικό’. Η επιτυχία ταυτίζεται με την εσωτερική πληρότητα. Θα μου επιτρέψετε να παραφράσω ένα απόφθεγμα του Ουίνστον Τσόρτσιλ, και νομίζω πως απαντά στο ερώτημα με τον πιο κατάλληλο τρόπο. «Τα προς το ζην τα πετυχαίνεις από την εργασία σου. Την επιτυχία, όμως, την κατακτάς από αυτά που προσφέρεις με την ψυχή σου».

Τελικά στην Ζωή πιστεύετε ότι ο “Φάρος” είναι η αρχή του ταξιδιού αρκεί να μπορείς να πιστέψεις στα όνειρα σου.

Ο Φάρος συμβολίζει την Ελπίδα και το Φως. Στην ζωή ενός ανθρώπου, η ελπίδα είναι αυτή που ενεργοποιεί και το φως που καθοδηγεί.

Πιστεύω πως όλοι οι άνθρωποι έχουμε την ανάγκη ενός ‘Φάρου’ για να φωτίζει αφενός το ταξίδι της Ζωής μας -ειδικά όταν βιώνουμε δύσκολες, σκοτεινές περιόδους- και να χτίζει γέφυρες ελπίδας στα διαφορετικά μονοπάτια που επιλέγουμε κάθε φορά να ακολουθήσουμε.

Θα μοιραστώ ένα απόσπασμα από τις σημειώσεις ενός ναυτικού για να κλείσουμε με άρωμα θάλασσας, καθώς η Θάλασσα πιστεύω είναι το απόλυτο σύμβολο της Ζωής:

«Μόνο όταν ταξιδεύεις νύχτα στη θάλασσα, καταλαβαίνεις τι σημασία μπορεί να έχει ένα φωτάκι τόσο μικρό μίλια μακριά. Στη μέση του πουθενά, χτυπώντας τον με μανία τα κύματα, αυτός στέκεται σαν αγέρωχος καπετάνιος μόνο και μόνο για να μας δώσει μια αχτίδα φωτός και ένα αίσθημα συντροφιάς μπροστά στην απεραντοσύνη της θάλασσας.»

Δεν υπάρχει διαθέσιμη περιγραφή.

Συνέντευξη στον Δημήτρη Μπιζιώτα

 

 

 



Facebook Comments Box

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Recommended
Συνάντηση πραγματοποίησαν σήμερα Παρασκευή (18/06) η Άγκελα Μέρκελ και ο…
Cresta Posts Box by CP
Content | Menu | Access panel